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Ideas para motivar y mantener en alto la moral de los empleados

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Ideas para motivar y mantener
en alto la moral de los empleados

 
 

La motivación y una moral alta en los empleados es fundamental para lograr una alta productividad y mantener la armonía entre los equipos de trabajo. Por tal razón es esencial implementar un esquema de beneficios o sistemas de motivación para generar un mayor compromiso y esfuerzo por parte de los empleados. A continuación te presentamos algunas ideas que puedes implementar.

Sistemas de incentivos – Un sistema de este tipo tiene la intención de premiar al mejor o los mejores empleados de la empresa. Los criterios para la creación de categorías dependen mucho del giro de la empresa, pero pueden utilizarse como ejemplo los premios a puntualidad, premios al mejor vendedor del mes, premios al mejor director de campaña, etcétera. La categorización de premios dependerá mucho de las actividades que realiza la empresa. Otra opción podría ser premiar al mejor empleado del mes en base a un sistema de puntos que califique diferentes factores como proactividad, actitud, puntualidad, etcétera.

Actividades recreativas – Las actividades fuera de la oficina son relajantes para todos los involucrados, y se convierten en una nueva forma de interactuar con la gente que se convive diario de una manera diferente. Una forma de realizar esta convivencia puede ser la realización de un día de campo al mes donde se pueda convivir con una carne asada o alguna otra actividad como la alberca o juegos. En otras empresas se incentiva la participación en equipos deportivos o artísticos representantes de la empresa. Estas actividades generan una nueva dinámica de aprendizaje y coordinación en trabajo en equipo.

Flexibilidad – En ciertas oficinas, la cultura laboral de las empresas permite a los empleados tener un día a la semana de home office. Los resultados han sido sorprendentes ya que de este modo los empleados pueden trabajar de una manera relajada en su hogar e incluso aumentar su productividad en gran medida. 

Fuente: Oficina y Bienestar


 

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