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¿Quieres mejorar la efectividad de tu empresa? Reconoce a tus empleados

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¿Quieres mejorar la efectividad de tu empresa?
Reconoce a tus empleados

 
 

De acuerdo con una encuesta realizada por una agencia de empleadores a nivel internacional, el 61% de los empleados consideran que sus ideas no son tomadas en cuenta en sus respectivos trabajos. Muchos empleados comienzan su vida laboral en sus respectivas empresas con una actitud proactiva en la que buscan mejorar procesos o hacer más eficiente el modo en que se generan las cosas, sin embargo, muchos de ellos se topan con una pared y pronto su proactivismo se convierte en pasividad monótona, ya que incluso sabiendo que pueden hacer el trabajo mejor, sus ideas son rechazadas.

De acuerdo con una investigación de Grass Roots México, el reconocimiento a los empleados no sólo mejora el ambiente laboral sino que aumenta la productividad en al menos un 15%. Reconocer a los empleados es una forma sencilla de agradecer y vincularlo a la empresa, lo que tiene como resultado una mejora en el desempeño.

Es importante tener en cuenta que reconocer a los empleados tiene mejores efectos a largo plazo debido a que mejorará su motivación y aumentará el tiempo que el empleado quiera permanecer en la empresa. Es importante reconocer que la rotación de personal crea pérdidas de tiempo y dinero, retrasando los procesos de eficiencia de cada empresa.

Con la intención de mejorar la productividad en tu empresa te recomendamos llevar a cabo estos tres puntos:

Establece metas – Incentiva a tus empleados por medio de la asignación de metas y establezcan recompensas en caso de que superen las expectativas.

Compromételos emocionalmente – Crea un ambiente laboral en el que los empleados se sientan realmente parte de la empresa, donde su opinión cuente y se sientan escuchados.

Crea emociones: El éxito siempre está ligado a las emociones. Una manera de enganchar a tus empleados es reconocerlos. Recuerda que por naturaleza a los empleados los motiva verse a ellos como ganadores, más aún si logras que las demás personas también los perciban como tal.

En conclusión, mantener a tus empleados contentos, escucharlos y estar pendiente de sus necesidades, ideas y objetivos logrará elevar la productividad de tu empresa y mejorar enormemente el ambiente laboral.

Fuente: Expansión


 

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